「前向きなスパイラルが湧き起こる自走する組織に」
会社に来るのが楽しくなって、みんなが互いを認め合い高め合い、1人ひとりが自立して自責になり、積極的に行動する人が溢れた組織が創れたらいかがでしょうか?
こんな好循環を起こすことができるたった1つの秘訣は”リーダーの在り方”です。
リーダーとして欠かせない本質を確認し、マネジメントスキルも人間力も兼ね備えた真のリーダー力を身につけましょう。
会社に来るのが楽しくなって、みんなが互いを認め合い高め合い、1人ひとりが自立して自責になり、積極的に行動する人が溢れた組織が創れたらいかがでしょうか?
こんな好循環を起こすことができるたった1つの秘訣は”リーダーの在り方”です。
リーダーとして欠かせない本質を確認し、マネジメントスキルも人間力も兼ね備えた真のリーダー力を身につけましょう。
私たちは仕事に誇りや喜びを見出した人が、イキイキと楽しんで働く社会を創造します。
明るい挨拶が明るい職場をつくる。 日々のコミュニケーションが活気あふれる職場環境を作り出す。
自他ともに認め合い、助け合う仲間意識を生みだす。 人と違うことを前提とし、それぞれを尊重し合いながら互いの良さを引き出す集団へ。
全員でビジョンの共有。 経営者の思いを理解し、自分の役割を自覚し誇りを持って仕事をし、全員が同じ方向を見ている組織を。