2022年4月より中小企業でもパワハラに対する措置の義務化がなされます

・一体どうしたらいいの？

・そもそもパワハラについて詳しいことを知らない

・全てパワハラと言われそうで指導もできない

そんな声も聞こえてきますが

誰もが働きやすい職場を創るのは経営者の責任でもあります

今のうちに基礎を知り、対策をとっておきましょう

そして、業務指導はパワハラではありません！

言うべきことを正しく伝え、適切に叱って人を伸ばし

皆が心地よく成果を出せる組織に変えていきましょう