現在、パワハラ問題は企業課題となりました。
指導のつもりが相手には伝っていなかったり、誤解されてしまったり・・・

ですが今一度、自分の指導法も振り返ってみましょう。
怒りにまかせて、怒鳴っていませんか？
若手社員は「感情的な上司」を嫌います。それは若手でなくても同じことでしょう。

「叱る」と「怒る」は違います。
適切な怒り方もありますし、正しい叱り方もあります。怒りは決して悪いものではありませんが、使い方次第で人間関係を築くことも崩すこともできるのです。

自分の怒りの特徴を振り返り、正しい叱り方を学びましょう。
正しく叱れば、人はやる気をだしどんどんと前向きに働くようになります。

この講演では、正しい叱り方、適切な怒り方を学べます。
信頼関係を強くする、怒り方と叱り方を是非手に入れてください。

【受講対象者のイメージ】
・ついつい自分の怒りをコントロールできず、部下にキツく言ってしまう方
・強く怒りすぎて、部下が少し怯えてしまっている方