組織風土改善コンサルティング
CONSULTING
組織風土改善コンサルティング
一人ひとりの行動や気持ちに影響を及ぼす思考・行動様式である組織風土。
組織の構成員の間で無意識に習慣化されています。
目には見えない「土台となる組織風土」は、組織の成果や業績、経営に大きな影響を与えています。
組織風土を改善し、組織の目標達成を実現しましょう。
こんな方におすすめ
部下の個性、特性を活かして仕事をしてもらい、 仲間意識を高めながら互いにサポートし合う組織をつくりたい
職場の雰囲気を改善して、 スタッフが気持ちよく働けるような職場にしたい
KEYWORD
ストレス
業務効率
残業時間減
エンゲージメント向上
生産性向上
目指すこと
- 一緒に働く仲間のことをよく知れ、職場の雰囲気に生き生きとした活気がでてくる
- 更に互いに支え合う組織になり、信頼関係が強くなる
- 個人の性格がわかるので、適材適所の人員配置・メンバーの組み合わせができるようになる
- 相手の性格に合わせた指導法がわかる
業務効率の向上・ストレスの軽減
生産性の高いチームへ
コンサルティングの流れ
研修と研修の間に定期的な実践結果報告＆講師からのフィードバックを実施。
行動の変化へと確実に変化を生み出していきます。
“気付き”を“実践”で日常に落とし込むことで、「組織の習慣」が変わります。好ましい行動が習慣化されることで、組織風土が好転します。 目標達成や成果に繋がるための組織風土を“習慣”でつくっていきましょう。
学びの5STEP
