私たちはなぜ働くのでしょうか？

家族を養うため。お金を稼ぐため。欲しいものを買うため。趣味を楽しむため。自己実現のため。やりがいのため……等、働く理由は人によって様々です。

人生100年時代で働き方にも多様性がうまれてきた現代において、特に働く時間は人生の大きなウエイト・意味を占めるようになっています。

仕事以外のプライベートの時間や趣味の時間、友人や家族との時間、これらを充実させるために仕事の時間をただ我慢して苦しんでいたとしたら、それは、本当に幸せで豊かな人生だと言えるのでしょうか？

私たちが心から望むものは【物質的な豊かさ】よりも【心の豊かさ】である、というデータもあります。物心両面の豊かな人生を送りたい、と願うのであれば、プライベートの時間も大切な家族や友人との時間も仕事の時間も、全てが満たされていて楽しめる方が幸せで豊かな人生ではないでしょうか？

“仕事が楽しい”と心から思えない人もいるかもしれませんが、どんな状況であれ「考え方」次第でいかようにも変わります。この「考え方」が人生においても重要で、物事をどう捉えるかによって心にも影響を与えます。

コロナ禍で多くの人が自分の人生を振り返り、どう生きたいか？どう在りたいか？を考えるようになりました。何を持つのか（Ｈａｖｅ）ではなく、どう在りたいか（Ｂｅ）。まさに、心の時代が到来したのです。先行き不透明な激動の時代だからこそ、どんな状況をも楽しむ！というのが「生き抜く力」でもあり私たちに元々備わっている「レジリエンス」でもあると考えます。

仕事は自分の得意なことやこれまで培ってきた知識や技術で、人の役に立ち、喜んでもらえ、そのことで報酬もいただける最高の場です。だからこそ「仕事を楽しむ力」を多くの働く人が持ち、どんな仕事にも誇りや喜びを見出す人が増えていけば、チームが活性化され、働き甲斐も業績も共に向上していく自律自走した組織になることでしょう。

人は人でしか磨かれない。

「働く」ことを通じて人と関わり、人と関わることで自己理解＆他者理解が促進され、より良い人間関係も築いていける。

Marble（マーブル）には≪原石・輝く石≫という意味があります。人は皆輝く原石である。そんな想いを込めてＭａｒｂｌｅ Ｉｎｎｏａｖａｔｉｏｎ（マーブルイノベーション）を創業しました。

各々が自分に備わっている輝く能力を活かし、多くの人と共に幸せで豊かな人生を歩んでいく。それが真の幸せであり【ウエルビーイング】肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが 満たされた状態にある「持続的な幸福」であると信じています。

• 仕事を楽しめる人を増やす
• 多くの人がイキイキと働く社会を創る

これらのことをミッションとして「生き抜く力」を養いながら、私どもはこれからも多くの働く人や社員の幸福を願う企業様の支援をさせていただきます。

株式会社マーブルイノベーション　代表取締役　松尾久美子