タイプ別指導法で信頼関係を強固にする！

部下にどう接していいかわからない、どうすればやる気になるのかわからない。
そんな職場リーダーのお悩みを解決します！

仕事の生産性をあげるため、大切だと言われる「信頼関係」

１つ１つの業務指示をしても自発的で継続的な行動には繋がりません。
良い結果を出すには、良い行動を繰り返す必要があります。
良い行動の秘訣は、脳の感情の仕組みを理解する必要があります。
相手の行動を変えるのではなく、相手の感情をどう変えるかを知るだけで、より良い信頼関係を築け、組織の業績アップにも繋がります。

この研修では、相手の感情を「快」にする基本となる相手の価値観をタイプ別に確認し、部下の性格に応じた指導法や声がけが習得できます。
「信頼関係」の本質とコミュニケーションのとり方を学び、結果を出せる強固な組織作りを目指しましょう。

【受講対象者のイメージ】
・管理職/リーダー（部下が数名いる方）