パワハラにならない正しい叱り方
現在、パワハラ問題は企業課題となりました。
指導のつもりが相手には伝っていなかったり、誤解されてしまったり・・・
ですが今一度、自分の指導法も振り返ってみましょう。
怒りにまかせて、怒鳴っていませんか?
若手社員は「感情的な上司」を嫌います。それは若手でなくても同じことでしょう。
「叱る」と「怒る」は違います。
適切な怒り方もありますし、正しい叱り方もあります。怒りは決して悪いものではありませんが、使い方次第で人間関係を築くことも崩すこともできるのです。
自分の怒りの特徴を振り返り、正しい叱り方を学びましょう。
正しく叱れば、人はやる気をだしどんどんと前向きに働くようになります。
この講演では、正しい叱り方、適切な怒り方を学べます。
信頼関係を強くする、怒り方と叱り方を是非手に入れてください。
受講対象者のイメージ
- ついつい自分の怒りをコントロールできず、部下にキツく言ってしまう方
- 強く怒りすぎて、部下が少し怯えてしまっている方
講演概要(90分)
- 自分の怒り体験
- 怒りの正体を知る
- 怒るのはなぜ?
- 怒りがもたらす効果と弊害
- 部下を伸ばし育てるために
・効果的な褒め技術
・叱り方のコツ
・怒りの適切な表現方法 - まとめ・質疑応答