職場環境が劇的に変化! チームで生産性を上げるための色コミ術-上司編-
縁あって一緒に仕事をしている仲間です。
せっかく仕事をするなら互いに気持ちよく進めたいですよね?
職場の人間関係を憂い、退職する人も少なくない現在。
チーム一丸となり、生産性を上げるには関わり方、コミュニケーションの取り方が非常に大事になってきます。
よく言われるように
「他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる」
この原則を再確認してみましょう。
相手を変えようとするのではなく、相手への接し方を変えるだけで、組織の未来は大きく変わります。
この講演では、相手の性格タイプを想定し、相手に合わせたコミュニケーションのとり方・接し方・指導法をお伝えします。
互いに尊重し合い、応援し合い、結果を出せるチームを作るためのコミュニケーションのヒントをお持ち帰りください。
受講対象者のイメージ
- 部下や後輩をもつ人
- チームを1つにまとめたいと思っていつ人
- 結果を出せる強いチームを作りたいと思っている人
講演概要(90分)
- 自分だったら何色レンジャー?
- 職場の人間関係を観察
- 結果を出せるチームに共通するものは
- 基本的欲求に基づく5つのタイプについて
・「独立型」負けず嫌いの頑張り屋
・「自己確信型」しっかり者の参謀役
・「好奇心型」楽しいこと大好きのムードメーカー
・「慎重型」安心・安全が第一の癒しの存在
・「愛情型」一人は嫌よ♡気配り屋さん - 自分の性格分析
- 5つのタイプそれぞれへの関わり方
・NG対応&OK対応 - 違いを認め合えるチームになるために
- まとめ・質疑応答