リーダーが変われば職場が変わる

リーダーとしてのマインドセット

組織はシャワー効果と言われ、リーダーの影響が良くも悪くも大きく出ます。
 
リーダーの考え方次第で、人が伸びる組織になり、どんどんと人が集まるのか、
人が疲弊し去っていく組織なのか大きく分かれてしまうのです。

マネジメント能力も非常に重要ですが、その根幹にあるのは「良い考え方」です。
考え方１つで、行動、言葉が変わり、影響が大きく分かれます。

この研修では、リーダーのマインドセットを行うとともに、チームに大きな影響を与える考え方を見直します。結果を出せる考え方、言葉の力を体感していただき、実際の職場ですぐに使っていただける内容です。
 
これからリーダー職に就かれる方はもちろん、現在リーダーとして奮闘されている方も是非ご参加いただき、自分らしいリーダーシップのポイントを確認してください。

受講対象者のイメージ

• 新任リーダー（リーダー候補者）
• 部下を抱えているリーダー職の方。
• 部下育成で悩んでいるリーダー。

研修概要

はじめに　リーダーに求められるものは？

1. 理想のリーダー像・理想のチームイメージは？
2. 結果を出すチームに不可欠なもの
3. 周りをその気にさせる言葉の力
4. 言葉を磨く
5. 思考の癖を知り、思考を整える
6. 自分らしいリーダーシップとは
7. 動機づけのポイントは
8. まとめ

備考

所要時間は基本1日研修（６時間）ですが、90分～120分にアレンジ可能です。

執筆・メディア掲載

「部下の能力開花は関わり方次第～あなたの部下は何色レンジャー？」