社会人基礎力ともいわれるビジネスマナー。
これは入社してすぐのタイミングでしか学ぶことができません。

ビジネスマナーは社会人の常識でもあり、これが整っていないと
いくら能力が高くても評価してもらえません。

またこれらは日常的に使うものでもあるので、1日の研修を受けただけで
誰もができるようになるわけでもありません。毎日の繰り返しが重要なのです。

どんな行動を習慣化させるのか。

これが企業の新人育成における一番のテーマではないでしょうか？

社会人スタートのこのタイミングで、社会人基礎力であるビジネスマナーを学び
日常の業務で習慣化できるよう、基本をしっかり学びましょう。