笑顔と活気溢れた会社にする！！

誰もが願う組織像ですね？
活気ある組織は成果を出しやすく、陰気な組織は成果も出しにくい・・・

成果を出せる組織にするためには、リーダーはもちろん組織のメンバーが自立し自責の人間になることが必要です。
良い習慣を身につけ、良い行動のとれる人になり、良い結果を出せる組織にしましょう。

この実践型研修では、組織の習慣を変えていきます。

組織内メンバーの言葉が変われば、メンバーの態度が変わり、
メンバーの態度が変われば行動や表情が変わり、行動や表情が変わることで
組織の雰囲気が変わっていきます。

皆が働き甲斐を感じられるような良い雰囲気の職場を創り、結果を出し続けられる組織にしていきましょう。

実践型研修（月1回研修 × 12回＝1年間プログラム、もしくは2年間プログラム）

実践型研修とは・・・

研修は気付きの場。その気付きを習慣にするために、日々の業務内の課題に落とし込み取り組む課題設定・課題遂行型の研修です。
設定した課題は2週間ごとに振り返り、行動の強化・改善を図ります。このサイクルを繰り返すことで、確実に習慣が変わり自責の人に成長します

学びの5step