パワハラにならない叱り方

怒ると叱る、の違いを理解できていますか？！
感情にまかせて指導すると、パワハラと言われかねません。

怒りのコントロールをした上で、人を育てるために叱るトレーニングを積みましょう。

正しく叱ることができれば
人を勇気付け、成長させ、モチベーションを上げることも可能です。

この研修では、人材育成に欠かせない「叱る」技術が学べます。
組織の為にも「正しい叱り方」を身につけましょう。

研修ゴール

• メンタルヘルス対策として、叱り方の重要性に気づく
• タイプ別の怒りポイント、自分の怒りの癖を知る
• 部下の性格を分析し、イライラの原因を知る
• 怒りで人間関係を壊さない叱り方を習得する

研修概要（6H）

1. 現状・課題確認
   ・メンタルヘルスについて
   ・パワハラとは
2. 怒りについて
   ・「怒り」という感情について
3. 自己分析
4. 叱ると怒る
   ・「怒り」を伝え「叱って」伸ばす
   ・やる気をなくす「怒り方」vs成長を促す「叱り方」
5. 正しい叱り方
   ・やってはいけない叱り方
6. 実践
   ・ケーススタディ
7. まとめ
   ・今日からできること