パワハラにならない叱り方
怒ると叱る、の違いを理解できていますか？！
感情にまかせて指導すると、パワハラと言われかねません。
怒りのコントロールをした上で、人を育てるために叱るトレーニングを積みましょう。
正しく叱ることができれば
人を勇気付け、成長させ、モチベーションを上げることも可能です。
この研修では、人材育成に欠かせない「叱る」技術が学べます。
組織の為にも「正しい叱り方」を身につけましょう。
研修ゴール
- メンタルヘルス対策として、叱り方の重要性に気づく
- タイプ別の怒りポイント、自分の怒りの癖を知る
- 部下の性格を分析し、イライラの原因を知る
- 怒りで人間関係を壊さない叱り方を習得する
研修概要（6H）
- 現状・課題確認
・メンタルヘルスについて
・パワハラとは - 怒りについて
・「怒り」という感情について - 自己分析
- 叱ると怒る
・「怒り」を伝え「叱って」伸ばす
・やる気をなくす「怒り方」vs成長を促す「叱り方」 - 正しい叱り方
・やってはいけない叱り方 - 実践
・ケーススタディ - まとめ
・今日からできること
